Provincia del Verbano Cusio Ossola

La Legge 69/2009 altrimenti nota come "Piano industriale della Pubblica Amministrazione" e, successivamente, il Decreto Legislativo 150/2009 "Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni" impongono a tutte le pubbliche amministrazioni, anche a quelle locali, di adottare comportamenti improntati alla massima trasparenza ed orientati alle valutazioni, nell’ottica della promozione del merito. In particolare, per espressa previsione di legge, “la trasparenza costituisce livello essenziale delle prestazioni ai sensi dell’art. 117, comma 2, lett. m) della Costituzione” e pertanto dev’essere garantita su tutto il territorio nazionale.
In questa sezione del sito vengono pubblicate dunque tutte le informazioni riguardanti non solo la “trasparenza”, ma anche la valutazione e il merito, secondo il seguente indice:

1. Provvedimenti di incarico con l'indicazione dei soggetti percettori e l'ammontare erogato per collaborazioni esterne e consulenze
   (art. 1, c. 127 L. 662/96 come modificato dall'art. 3, c. 54 L. 244/2007 e art. 11 c. 8 lettera i) del D.Lgs. 150/2009)
2. Contrattazione integrativa decentrata (art. 67, c. 11 D.L. 112/2008)
3. Curricula e retribuzioni dei dirigenti  (art. 21, c. 1 L. 69/2009 e art. 11 c. 8 lettera f) e g) del D.Lgs. 150/2009)
4. Curricula dei titolari di posizioni organizzative (art. 11 c. 8 lettera f) del D.Lgs. 150/2009)
5. Tassi di assenza del personale (art. 21, c. 1 L. 69/2009)
6. Tempi medi di pagamento, di definizione dei procedimenti, di erogazione dei servizi (art. 23, c. 5 L. 69/2009)
7. Buone prassi interne (solo una volta che siano stati conclusi accordi tra Stato e Autonomie per individuare e diffondere le buone prassi negli enti territoriali - art. 23, c. 1,2,3 e 4 L. 69/2009)
8. Servizi per le relazioni tra pubblica amministrazione e utenti (art. 34, L. 69/2009 che ha modificato l'art. 54 del D.Lgs. 82/2005 "Codice dell'Amministrazione Digitale")
9. Informazioni concernenti ogni aspetto dell'organizzazione, relative agli andamenti gestionali, all'utilizzo delle risorse per funzioni istituzionali, ai risultati dell'attività di misurazione e valutazione connessa al ciclo di gestione della performance (art. 11 c. 1 e 3 del D.Lgs. 150/2009)
10. Programma triennale per la trasparenza e l’integrità e stato di attuazione (art. 11 c. 8 lettera a) del D.Lgs. 150/2009)
11. Piano della performance, relazione attività, distribuzione di premi (art. 11 c. 8 lettera b) c) e d) del D.Lgs. 150/2009)
12. Nominativi e curricula dei componenti degli organismi indipendenti di valutazione (art. 11 c. 8 lettera e) del D.Lgs. 150/2009)
    
13. Curricula e retribuzioni degli Amministratori (art. 11 c. 8 lettera h) del D.Lgs. 150/2009)
14. Incarichi conferiti ai dipendenti pubblici (art. 11 c. 8 lettera i) del D.Lgs. 150/2009)

La legge assegna tempo alle amministrazioni locali, fino al 31 dicembre 2010, per accogliere in un proprio regolamento, denominato “degli uffici e dei servizi”, le disposizioni contenute nel Decreto Legislativo 150/09, in particolare per quanto riguarda le prescrizioni in tema di valutazione e meritocrazia; per tale motivo alcune sezioni del sito potranno essere prive di informazioni o contenere disposizioni difformi da quanto prevede l’attuale normativa. In questi casi si darà conto delle circostanze attraverso apposite indicazioni.